Administrativo

Algunas de tus tareas serán:

Conciliaciones bancarias
Gestión de cuentas por cobrar y pagar
Control de caja chica
Control de facturacion
Gestión de pagos a proveedores
Colaboración en cierres contables mensuales
Control de documentación fiscal
Gestión de la base de datos de clientes
Gestión de archivo documental
Elaboración de reportes: Generar informes de rendimiento financiero, de recursos humanos
Soporte administrativo a otras áreas
Optimización de procesos de medición: Identificar oportunidades de automatización y
mejora en la recopilación de datos.
Capacitación interna
Brindar asistencia a los equipos para que comprendan y utilicen las
planillas de medición.
f. Tareas Adicionales y de Crecimiento Profesional
Propuesta de mejoras en procesos: Identificar oportunidades para automatizar o mejorar la
eficiencia.
Aprendizaje continuo: Participar en capacitaciones de contabilidad, RRHH o ventas.
Proyectos de mejora: Liderar o apoyar en la implementación de nuevas herramientas de
gestión.
Colaboración con la dirección: Actuar como asistente directa de la dirección, según se
necesite.
Gestión de nóminas: Asegurar el pago correcto y a tiempo de sueldos y aguinaldos.
Control de licencias y ausencias: Registrar licencias médicas, vacaciones y faltas de los
empleados.
Onboarding de nuevos empleados: Participar en la inducción de nuevos empleados.
Control de capacitaciones: Colaborar controlando la asistencia y progreso de los empleados
en capacitaciones internas y externas.
Atención a consultas de empleados: Resolver dudas del equipo sobre sueldos, horarios,
beneficios, entre otros.
Reclutamiento y selección: Colaborar con el equipo de RRHH en la publicación de vacantes,
filtrado de CVs y entrevistas iniciales.
-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 40 años
Conocimientos: Contabilidad, Recursos Humanos, Administración
Palabras clave: administrative