Gestor de Contratos de Mantenimiento Industrial (Contrato a Término)

NOMBRE DEL CARGO: Gestor de Contratos de Mantenimiento Industrial (Contrato a Término)

DENTRO DE SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, SE ENCUENTRA:

• Participar en el apoyo técnico para la gestión de contratos vinculados al Mantenimiento, con el objetivo de promover la eficacia, calidad y cumplimiento de los trabajos de mantenimiento realizado por empresas contratadas, contribuyendo a una ejecución segura, confiable y alineada a los objetivos de Gestión de Activos de una Gerencia Productiva, en equilibrio con la seguridad, la higiene y el cuidado del medio ambiente.
• Coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento realizados por empresas contratadas, promoviendo calidad, seguridad y cumplimiento de plazos.
• Colaborar en la verificación del cumplimiento de los contratos, especificaciones técnicas y estándares definidos.
• Monitorear el desempeño de los proveedores de servicios de mantenimiento, promoviendo buenas prácticas operativas.
• Apoyar en el control del cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de seguridad, higiene y medio ambiente.

FORMACIÓN:
Se requiere:

• Ingeniero Industrial, Mecánico o Eléctrico, o Tecnólogo Mecánico.
• Sólidos conocimientos de mantenimiento industrial, organización y planificación, automatización y diagnóstico de fallas.
• Experiencia superior a 3 años en gestión de contratos.
• Manejo de herramientas informáticas (MS Office o similar), en particular Excel avanzado y AutoCAD a nivel usuario.
• Inglés a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar en altura y espacios confinados, así como para viajar al interior.

COMPETENCIAS:

• Planificación y Organización
• Orientación a Resultados
• Trabajo en Equipo.
• Liderazgo.
• Foco en la Seguridad, Higiene y Cuidado del Medio Ambiente.

OFRECEMOS:
La posibilidad de integrarse temporalmente a una Organización de porte, perteneciente a un Grupo Económico referente, que promueve la transformación y el desarrollo de sus socios de negocio, mediante la prestación de servicios de soporte y apoyo técnico especializado, brindando oportunidades de aprendizaje en entornos desafiantes y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales.

(Ley 19691 - Decreto 73/