Líder de Control Interno Corporativo

Seleccionamos Líder de Control Interno Corporativo para incorporarse al equipo de Procesos y Control Interno, con alcance corporativo e interacción con las distintas filiales de la región. La posición podrá estar basada en Uruguay o Argentina.

Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de riesgos y control interno, visión estratégica del negocio, capacidad analítica y habilidades de liderazgo e influencia para impulsar mejoras y fortalecer los procesos de la organización.

Adium es un reconocido laboratorio farmacéutico con presencia en toda LATAM. Puedes ingresar a nuestra web para conocernos más: https://adiumpharma.com/

Objetivo Del Rol

Liderar la gestión integral de riesgos de la organización, promoviendo su identificación, evaluación y monitoreo, fortaleciendo el marco de control interno y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Será responsable de coordinar evaluaciones de riesgos, supervisar la efectividad de los controles e impulsar mejoras en los procesos, trabajando de manera transversal con las distintas áreas del negocio y filiales.

Principales Responsabilidades

• Liderar las evaluaciones de riesgos junto con las distintas áreas del negocio, identificando y priorizando aquellos que puedan impactar en los objetivos estratégicos de la organización.
• Supervisar la elaboración y actualización de matrices de riesgos y controles, asegurando su adecuada cobertura, trazabilidad y efectividad operativa.
• Monitorear el avance de las evaluaciones y el cumplimiento de los planes de acción derivados de auditorías y análisis de riesgos, promoviendo la remediación oportuna de las deficiencias identificadas.
• Coordinar y acompañar a los especialistas de control interno de las filiales, asegurando criterios homogéneos, consistencia metodológica y calidad en los resultados.
• Elaborar indicadores y reportes ejecutivos sobre la evolución del mapa de riesgos y los resultados de las evaluaciones, facilitando la toma de decisiones de la Gerencia, el CFO y los Comités de Riesgos.
• Trabajar de manera articulada con Auditoría Interna, Compliance y el área de Procesos, impulsando iniciativas de mejora continua y fortalecimiento del ambiente de control.
• Participar en proyectos corporativos de transformación y sistemas, identificando riesgos y definiendo controles que acompañen la implementación de nuevas soluciones.
• Liderar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo la autonomía, la mejora continua y una cultura de gestión de riesgos y control interno en toda la organización.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos

• Profesionales universitarios de Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mayor a 3 años en Control Interno, Gestión de Riesgos, Auditoría o áreas relacionadas.
• Experiencia en evaluación de riesgos, diseño de controles y seguimiento de planes de acción.
• Experiencia en coordinación de equipos y trabajo transversal con distintas áreas del negocio.
• Disponibilidad para viajar a las filiales de la región.
  
  

Herramientas y Habilidades

• Conocimiento en metodologías de gestión de riesgos (COSO ERM, ISO 31000 o similares).
• Experiencia en matrices de riesgos, diseño de controles y mejora de procesos.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Se valorará conocimiento de SAP y SAP Signavio (no excluyente).
  
  

Competencias

• Pensamiento sistémico y capacidad analítica.
• Liderazgo colaborativo y capacidad de influencia.
• Comunicación efectiva y relacionamiento.
• Orientación a resultados.
  
  

Modalidad: Híbrida (3 días presenciales en oficina y 2 días de home office).

Ubicación: La posición podrá estar basada en Uruguay (Zonamerica, Montevideo) o Argentina (zona Munro, Buenos Aires).

Adium considera a la Ley N ª19.691 y al Decreto73/019 en sus procesos de selección. Asimismo, la Empresa cumple a cabalidad con las disposiciones que prohíben cualquier forma de discriminación (ley 16.045 y 17.817), por lo que se asegura que todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.