ANALISTA JR. ANCAPUNTOS – DUCSA
Matriz Technology
Fecha: hace 32 minutos
ciudad: Montevideo, Montevideo
Tipo de contrato: Tiempo completo
NOMBRE DEL CARGO: ANALISTA JR. ANCAPUNTOS – DUCSA
Dentro De Sus Principales Responsabilidades Se Encuentra
Buscamos:
La posibilidad de incorporarse a una empresa líder del sector, con posibilidades de desarrollo a nivel profesional, excelente ambiente laboral y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.
El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales. (Ley 19691 - Decreto 73/019))
Dentro De Sus Principales Responsabilidades Se Encuentra
- Analizar de manera exhaustiva los diferentes procesos de la unidad con la correspondiente propuesta de mejora.
- Analizar los costos operativos relacionados a la unidad.
- Analizar y procesar la información enviada desde los bancos.
- Análisis del mercado para disponer de información para toma de decisiones.
- Participar en la generación, seguimiento y mantenimiento de los dashboard en conjunto con el equipo correspondiente.
- Generar información para facturación y emisión de Notas de crédito.
- Velar por el correcto funcionamiento de las aplicaciones que gestiona el programa de fidelidad.
Buscamos:
- Estudiante avanzado o Profesional recientemente egresado de las carreras de Economía, Contador o Administración de empresas.
- Dominio de herramientas informáticas (MS Office o similar) en particular Excel a nivel avanzado.
- Experiencia en gestión de documentos y registros; y en análisis de información.
- Manejo de Power BI y/o SAP a nivel usuario.
- Negociación
- Capacidad de Análisis
- Desarrollo de Relaciones Interpersonales
- Orientación al Cliente
- Adaptación a Contextos cambiantes y exigentes
La posibilidad de incorporarse a una empresa líder del sector, con posibilidades de desarrollo a nivel profesional, excelente ambiente laboral y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.
El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales. (Ley 19691 - Decreto 73/019))
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